Kurtka robocza. Kiedy pracodawca powinien zapewnić ten typ odzieży swoim pracownikom?

4 marca 2021

Okazuje się, że nie tylko praca na otwartej przestrzeni i przy panujących niższych temperaturach to przesłanka do tego, aby wyposażyć pracownika w odpowiednią kurtkę roboczą. Właściwa odzież powinna zostać zapewniona także pracownikowi, który zimą dorywczo przemieszcza się pomiędzy budynkami zakładu pracy. W co zatem zaopatrzyć pracownika zimą oraz w inne chłodne i mokre pory roku?

Zimowe kurtki robocze - przy dłuższych pracach na otwartej przestrzeni

Kurtki zimowe (ocieplane) przeznaczone są głównie do prac wykonywanych przez dłuższy czas na otwartej przestrzeni i przy występowaniu niskich oraz ujemnych temperatur powietrza. Tego typu odzież robocza chroni pracownika przed chłodem i opadami atmosferycznymi. Kiedy pracodawca powinien zapewnić pracownikom tego typu ubrania? Otóż tak klasyfikując kurtki zimowe robocze traktujemy je jako środki ochrony indywidualnej. Zabezpieczają one bowiem pracownika przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy (w tym przypadku będzie to chłód, opady atmosferyczne). Zgodnie z istniejącymi przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zaopatrzyć pracownika w tego typu odzież. A co w sytuacji, gdy pracownik jedynie sporadycznie przemieszcza się pomiędzy budynkami zakładu?

Okazjonalne przebywanie pracownika na zewnątrz. Tutaj może wystarczyć robocza kurtka polarowa

Bezsprzecznie pracownik, który w okresie jesiennym i zimowym przemieszcza się pomiędzy budynkami zakładu, powinien zostać wyposażony w dodatkową odzież chroniącą przed chłodem i opadami. W tym wypadku to jednak pracodawca ustala jej rodzaj. Przyjmuje się, że robocze kurtki wykonane z polaru o gramaturze 200 - 300 g/m2 (i większej) skutecznie zabezpieczają pracownika przed warunkami atmosferycznymi podczas krótkotrwałego przebywania na zewnątrz. I takie rozwiązanie w sytuacji sporadycznego przemieszczania się załogi pomiędzy obiektami zakładu wydaje się wystarczające. Z kolei jeśli pracownicy wykonują swoje zadania w warunkach, w których narażenie na chłód i opady jest na bardzie niskim, wręcz zerowym poziomie, dopuszczalnym rozwiązaniem są m.in. robocze kurtki z polaru o gramaturze 100 g/m2 (praca wewnątrz pomieszczeń, które ze względu na charakter wykonywanych robót mogą być czasowo wychładzane)

Robocza kurtka zimowa - jaka sprawdzi się najlepiej?

Ciepła i wygodna. Zdecydowanie niekrępująca ruchów i zapewniające ich swobodę. Do tego trwała, z podklejanymi szwami zabezpieczonymi przed działaniem wody i odporna na warunki zewnętrzne. To zastaw podstawowych właściwości, jakie powinna posiadać dobrej jakości kurtka robocza przeznaczona do użytkowania zimą. Dobrym rozwiązaniem będą tutaj kurtki wyposażone w kaptury, wysokie kołnierze czy regulowane mankiety, które jeszcze skuteczniej zabezpieczą pracownika przed zimnem. Wśród polecanych materiałów doskonale sprawdzają się tkaniny poliamidowe oraz poliester z dodatkową powłoką PLANM-TEX lub Gore-Tex. Jeśli zdecydujemy się na kurtkę z odpinaną podszewką, zyskamy kurtkę roboczą bardziej uniwersalną, z możliwością wykorzystania także przy wyższych temperaturach.

Więcej znajdziesz na: https://safestyle.pl/pl/c/Kurtki-Robocze/195.

 


Autor

Redakcja

bezpiecznyrynekpracy.pl

To może Cię zainteresować

Komentarze (0)